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― メンタル不調・静かな退職・指示待ち社員、そして突然の離職 ― 人はなぜ、静かに離れていくのか 最近、職場でこんな変化を感じることはないでしょうか。 メンタル不調...

指示待ち社員に困っていませんか 「もう少し自分で考えて動いてくれたらいいのに」 現場を見ていて、そう感じることはありませんか。 指示を出せば動く。 でも、指示が...

就業規則に対する違和感 就業規則というと、 「社員を縛るもの」「管理されるもの」　というイメージを 持たれがちです。 実際に就業規則を開くのは、 何か問題が起きた...

黙示の指示とは？ 「残業しろとは言っていない」「早く来るようにとは指示していない」 それでも、労務トラブルの場面では“会社の指示があった” と判断されることがあり...

現場でよくある状況 日々の業務に追われる中で、「労働時間を細かく把握する余裕はない」と感じている経営者は少なくありません。人手不足の中で現場が回っていれば、多...

社会保険労務士とは？ 会社を経営していると、採用・働き方・給与・トラブル対応など、「人」に関わる課題は必ず出てきます。これらは法律とも深く関わるため、判断を誤...