当事務所の特徴
Feature

1.安心
― しっかり労務管理

リスクを減らし、安心して経営に専念できる土台づくりを支援します。

2.成長
― 企業理念の浸透

経営者の想いを制度に反映し、社員が力を発揮できる組織づくりを支援します。

3.強化
― 社内人事の育成

人事機能の強化を支援し、現場が自ら課題を解決できる仕組みを育てます。

4.定着
― 幸福経営で選ばれる会社へ

健康経営や働きやすさの取組を支援し、採用と定着につながる職場を後押しします。　　

サービス内容
Service

人事・労務に関する実務全般を通じて、中小企業の人と組織に向き合います。
社内人事の強化し、経営者と社員が安心して働ける環境づくりを支援します。

労務リスク診断

課題を洗い出し、
改善策をわかりやすく提案

人事労務相談

いつでも相談できる体制により、トラブルを未然に防止

就業規則作成

理念を反映し、
安心して働ける環境を整備

人事評価制度設計

主体性を育む評価制度の
導入と運用を支援

労務DX・内製化支援

自走できる仕組みで
安定した運用を実現

ハラスメント対応

相談窓口の初期対応を代行し、適切な対応へ連携

社員面談

社員の声を経営に届け、
課題を早期に把握

助成金申請

手続きの煩雑さを整理し、
申請を代行

お知らせ
News

労務管理の考え方から、制度・実務のポイントまで、
経営と現場の判断に役立つ労務情報をお届けします。

よくあるご質問
FAQ

社会保険や労務に関するご相談で多く寄せられるご質問を掲載しています。
ご不明な点やご心配なことがありましたら、お気軽にご相談ください。

社会保険労務士には何を頼めるのでしょうか？

労務管理や就業規則の整備、社会保険手続き、人事制度の設計など、働く環境づくりに関する幅広いご相談を承ります。経営者の「ちょっと聞いてみたい」に寄り添う存在です。

顧問契約は何人規模からお願いできますか？

1名からでもご契約いただけます。個人事業主の方や小規模事業者の方も、お気軽にご相談ください。

顧問契約をしないと相談できませんか？

基本的には、継続的なサポートを通じて労務改善の効果を高める「顧問契約」をおすすめしています。企業の状況や課題は一度きりの対応では見えにくく、継続的な関わりの中でこそ、根本的な改善や仕組みづくりが可能になります。 ただし、内容によってはスポットでのご相談も承っておりますので、まずはお気軽にご相談ください。

給与計算や社会保険の手続きもお願いできますか？

基本的には「社内人事労務を強くすること」を軸にしていますが、ご希望や状況に応じて対応可能です。まずはご相談ください。

遠方にいても相談や依頼は可能ですか？

オンライン（Zoomなど）で全国対応しております。必要に応じて訪問も可能ですので、地域を問わずご利用いただけます。

まずは相談だけでも大丈夫ですか？

はい、もちろんです。まずはお気軽に無料相談をご利用ください。お話を伺ったうえで、最適なサポートをご提案いたします。