労務管理– tag –

社員を採用するとき、働く条件をどのように伝えていますか。 給与や勤務時間、担当する業務など、働くうえでの条件を整理して共有しておくことは、労務管理の基本です。...

社員の行動への対応に、頭を悩ませる場面は少なくありません。 遅刻が続く、指示に従わない、周囲との関係がうまくいかない――。 こうした状況は、どの職場でも起こり得...

「社員の顔がどこか冴えない」「会議では発言が特定の人に偏っている」 そんな職場のサインを見過ごしていませんか。 前回の記事では、人が辞める理由を個人の問題では...

法定帳簿とは 労務管理における法定帳簿とは、労働基準法などの法律で作成・保存が義務付けられている帳簿類を指します。 これらの帳簿は、法令遵守のために欠かせない...

黙示の指示とは？ 「残業しろとは言っていない」「早く来るようにとは指示していない」 それでも、労務トラブルの場面では“会社の指示があった” と判断されることがあり...