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▶　固定残業手当を入れたとしても、「どれだけ残業しても残業代を払わなくていい」わけではありません。 実際の残業時間が、設定した時間を1分でも超えた場合は、その差...

「就業規則は作ってあるけれど、内容までは把握していない」 そのような状態になっていないでしょうか。 就業規則は、法律によって作成が義務付けられているため、多く...

現場でよくある状況 日々の業務に追われる中で、「労働時間を細かく把握する余裕はない」と感じている経営者は少なくありません。人手不足の中で現場が回っていれば、多...

▶︎　 タイムカードやパソコンの記録など、客観的にわかる方法で把握する必要があります。 会社には、労働時間を適正に把握する法的義務があります。厚生労働省のガイド...

▶　始業時刻前に早く来た時間は、原則として労働時間には該当しません。　　ただし、その時間に業務を行っている場合は、労働時間と判断されます。 始業時刻前に早く出...

▶　制服への着替えが業務上必要で、会社の指揮命令下で行われる場合は、労働時間に含まれます。 労働時間に該当するかどうかは、「制服かどうか」や「着替えに何分かか...

▶　会社の指揮命令下に置かれている時間は、すべて把握の対象となります。 会社には、従業員の労働時間を適正に把握する義務があります。労働時間とは、実際に作業をし...

社会保険労務士とは？ 会社を経営していると、採用・働き方・給与・トラブル対応など、「人」に関わる課題は必ず出てきます。これらは法律とも深く関わるため、判断を誤...

いつもご覧いただき、ありがとうございます。このたび、当事務所のホームページを開設いたしました。業務内容やお知らせなどを掲載し、よりわかりやすく情報をお伝えで...